진짜 리더감이 아닌데 리더가된사람들은

아무래도 안정적이라고 생각하면 나태해지기 쉬워서 그런게 아닐까요ㅠ

특유에 매너리즘이란 말이
참 공감되는 것 같아요.....

그래서 다들 공무원하려고 하는가봐요. 안정적이고 근무년수 올라가면 월급도 올라가고

공무원 아니라도 특정분야 회사도 그래요.. 특히 시장이 좁고 국내에서 기회가 적은 분야일수록 사람들이 옹졸해지는건지...

어제까지 애니회사에서 일했어요. 대표랑 총괄PD(라고 쓰고 회사 실세&돈줄이라 읽는 아재) 둘다 그 분야에서는 실력이 특출날지는 몰라도 오너나 리더로서는 영 빵점이더군요. 그러니까 밑에직원들도 똑같이 무리지어서 파벌나누는짓하고...
실세 바로밑에 메인PD도 밑에 그림쟁이들이랑 편먹고... 텃세부리고... 저 입사하기전부터 실세가 그냥 자기맘에든단이유로 제 또래 언니뻘  2년차 여직원을 PD로 입봉시켰대요. 대표랑 상의 1도없이... 대표 포함 중간 관리자 상사분들 다 그여자 업무외에 상대조차 안하더라구요.
저 퇴사날에 상사분들이 식사 대접해주시면서 하는말이, 그여자 일은 잘하는데 실세 등에 업고 또래여직원들이랑 파벌나누는거 꼴보기싫었다더군요.

능력으로 판단해야하는데 현실은 그렇지 않죠 ㅜ 능력 외에 것들도 크게작용하는

그쵸 그래도 6급 이상은 올라가기 힘든게 그나마 다행이네요.