나 회사 다니면서 3번째 연봉 협상 시기가 왔거든,,,
나 여기 첫 회사고 우리팀 사원은 나밖에 없어서 실무는 내가 해
나 입사하고 처음에 전임자가 2년동안 했던 업무량 1년만에 달성하고
아직까지 마이너스지만 매출 조금씩 오르다가 지금은 10배 늘었단 말이지
회사에서도 에이스라 해주고,,?
이때까진 팀 순 수익이 마이너스고 그래서 그냥 올려주는 대로 받았어
10퍼랑 13퍼 정도 올랐는데 애초에 최저로 시작해서 큰 차이는 없어
이번에도 왠지 10퍼 부를거같거든?
근데 작년에 들어온 신입들,, 나 10퍼 올렸을때 금액이랑 비슷하게 협상해서 들어오고
다른애는 최근에 협상해서 지금 내 연봉이랑 비슷하게 협상 된거같은데 굉장히 심기가 불편하고든...
나는 그사람들보다 경력 2년은 더 많고 없으면 안되는 직원이다 하면서 싸게 부려먹히는거같아서
주는대로 받은 내 잘못이긴 하지만..
그래서 이번에 연봉협상할 때 +800 부르고싶은데 먹힐까,,?
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