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[고민상담]

후임있는 직딩들 있니?ㅠ후임 어떻게 해야되니..

글쓴이 2025-10-23 (목) 20:39 6일전 246

https://sungyesa.com/new/secret/772057

1년 6개월된 친구인데
업무 습득력이 너어무 느려

입사 3개월때는 본인 회사 아이디랑 비밀번호 물어본적도 있구ㅠ 케이블타이 어떻게 자르냐는 질문한적도 있어ㅠ

암튼 이런 친구인데
업무 실수도 잦고
필기는 열심히 하는 것 같은데 다 까먹는지 여러번 설명해준것도 이거 어떻게 하냐 모른다 이래.

그리고 퇴사할 사람이 인수인계해주고 퇴사했는데 그 친구가 까먹었다고도 했다?

또 실수해서 물건 하나 망가뜨려서 수리 맡겼는데 내가 조심하라니까 한번 망가졌으니 또 그래도 상관없지않나요?
헤헤 웃은적도 있어

이런 친구 어떻게 대하니..

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댓글 5건

1번 댓쓴이 2025-10-23 (목) 21:43 6일전

주소 https://sungyesa.com/new/secret/772067

혼나야지 회사가 학교인줄아나 계속 혼나면 지가 잘못된거 알고 정신차리던가 알아서 나가던가 하지않을까

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글쓴이 작성자 2025-10-23 (목) 22:43 6일전

주소 https://sungyesa.com/new/secret/772073

팀장님한테 이 친구 태도가 이렇다 면담요청하면서 보고할까 하는데 너무과한가

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1번 댓쓴이 2025-10-24 (금) 10:35 5일전

주소 https://sungyesa.com/new/secret/772132

아냐 하는게 맞다고 생각해 언제까지 개폐급데리고 나만 스트레스 받아가면서 업무습득도 안되는애 잡고 혼자 캐리해줘 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 두세달된 신입도 아니고 일년반째 저지랄하면 뒤지게 처맞아야지…

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2번 댓쓴이 2025-10-24 (금) 03:02 5일전

주소 https://sungyesa.com/new/secret/772104

그냥 뇌청순처럼 행동하는 거 아냐? 혹시 예사가 뒷수습 이런거 다 해줬지? 그렇지 않고서 저렇게 행동할 수 없는데.. 그냥 지가 회사생활 편안하게 할려고 뇌청순처럼 행동하는거 같아?....

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3번 댓쓴이 2025-10-24 (금) 14:21 5일전

주소 https://sungyesa.com/new/secret/772181

후배 태도가 어떤지 몰라서 말하기 조심스럽긴한데 바로 팀장님한테 말하기보다는 한번 후배랑 깊은대화를 나눠보는건 어때? 대화 안통하거나 이후에 행동에 변화가 없으면 그때 팀장님한테 말해도 늦지 않을듯

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