[고민상담] 후임있는 직딩들 있니?ㅠ후임 어떻게 해야되니..
익명글쓴이
작성일 25-10-23 20:39:29
조회 1,337회
본문
1년 6개월된 친구인데
업무 습득력이 너어무 느려
입사 3개월때는 본인 회사 아이디랑 비밀번호 물어본적도 있구ㅠ 케이블타이 어떻게 자르냐는 질문한적도 있어ㅠ
암튼 이런 친구인데
업무 실수도 잦고
필기는 열심히 하는 것 같은데 다 까먹는지 여러번 설명해준것도 이거 어떻게 하냐 모른다 이래.
그리고 퇴사할 사람이 인수인계해주고 퇴사했는데 그 친구가 까먹었다고도 했다?
또 실수해서 물건 하나 망가뜨려서 수리 맡겼는데 내가 조심하라니까 한번 망가졌으니 또 그래도 상관없지않나요?
헤헤 웃은적도 있어
이런 친구 어떻게 대하니..
업무 습득력이 너어무 느려
입사 3개월때는 본인 회사 아이디랑 비밀번호 물어본적도 있구ㅠ 케이블타이 어떻게 자르냐는 질문한적도 있어ㅠ
암튼 이런 친구인데
업무 실수도 잦고
필기는 열심히 하는 것 같은데 다 까먹는지 여러번 설명해준것도 이거 어떻게 하냐 모른다 이래.
그리고 퇴사할 사람이 인수인계해주고 퇴사했는데 그 친구가 까먹었다고도 했다?
또 실수해서 물건 하나 망가뜨려서 수리 맡겼는데 내가 조심하라니까 한번 망가졌으니 또 그래도 상관없지않나요?
헤헤 웃은적도 있어
이런 친구 어떻게 대하니..
댓글
5
댓글목록
익명1호님의 댓글
익명1호
작성일
혼나야지 회사가 학교인줄아나 계속 혼나면 지가 잘못된거 알고 정신차리던가 알아서 나가던가 하지않을까
익명글쓴이님의 댓글의 댓글
익명글쓴이
작성일
팀장님한테 이 친구 태도가 이렇다 면담요청하면서 보고할까 하는데 너무과한가
익명1호님의 댓글의 댓글
익명1호
작성일
아냐 하는게 맞다고 생각해 언제까지 개폐급데리고 나만 스트레스 받아가면서 업무습득도 안되는애 잡고 혼자 캐리해줘 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 두세달된 신입도 아니고 일년반째 저지랄하면 뒤지게 처맞아야지…
익명2호님의 댓글
익명2호
작성일
그냥 뇌청순처럼 행동하는 거 아냐? 혹시 예사가 뒷수습 이런거 다 해줬지? 그렇지 않고서 저렇게 행동할 수 없는데.. 그냥 지가 회사생활 편안하게 할려고 뇌청순처럼 행동하는거 같아?....
익명3호님의 댓글
익명3호
작성일
후배 태도가 어떤지 몰라서 말하기 조심스럽긴한데 바로 팀장님한테 말하기보다는 한번 후배랑 깊은대화를 나눠보는건 어때? 대화 안통하거나 이후에 행동에 변화가 없으면 그때 팀장님한테 말해도 늦지 않을듯