[유머&이슈] 요즘 젊은이들이 중소기업에 안가려는 이유

중소기업.. 가"족"같은 기업이 너무 많아서 -_-

참 쉽자 않죠.. 옥석을 가려야 하는데 그러기도 쉽지 않고

우앙 저도 이 영상 다 봤어용 우리나라 노답 ㅠㅠㅠㅠ

중소기업을 굳이 가려고하지않죠. 일도 많고 나라정책도 잘 미치지않고..

돈도 적은데다 일도 힘들어서 더 안가려고 하죠  ㅜㅜ

진짜 돈도 최저시급 안되는 곳이 수두룩 해요 ㅋㅋ 그지같아오

시장에서 대기업이 독식하니까 중소기업이 잘 되기도 힘들고
중소기업 운영하면서 임금 후려치고 복지도 않좋은 곳들도 많으니까
뭐 가야할 이유가 딱히 없지요....

ㅜㅜ 슬프네요 그럼에도 취업난이라 선택지가 별로 없네요

너무나 공감되는 이야기여서 끝까지 봤었는데 정말 슬프네요ㅠㅠ

중소기업 이년다니다 대기업 왔는데, 분위기부터 다르구 중소기업의 그 고정관념과 지 회사가 짱이라는 생각들...다닐땐 몰랐네요

맞아요 저도 주변 친구보니까 중소기업이 일 더 힘들게 하던데요ㅋㅋ..

저는 정확하게 알죠
중소기업은 리스크를 안고 투자를 하고 이 투자는 1년 후의 가져올 효과에 대한 투자 혹은 10년 후 등등을 거의 준비안합니다 길게 안 본다는 거죠
그러니 현상 유지에서 조금씩 나아지는 정도가 최대의 목표입니다
쉽게 말해 100원 넣고 500원 나오기만 바라는 요행도 있고
하니 엄청 고급 인력 뽑아도 써먹을 데가 크게 없고 그 고급 효율을 다 못 뽑아내니까 약간 딸리는 듯한 사람을 뽑는 거죠( 정확하게 말하면 스펙
그리고 돈 적게 줘도 다닐 사람)중소에서 굳이 많이 줄 필요성도 못 느끼고 대체 인력이야 뽑으면 된다는 느낌?
그리고 대기업은 단기 플랜도 중요해하지만 중장기 플랜을 더 많이 세우고 보죠
그러니 큰 계획에 발 맞추어 중요한 역할을 수행해내주어야 하는 고급 인력들이 필요한 거죠 실현해낼 수 있을만한 고급 인력들
규모도 크고 계획과 목표도 크고 실제로 그런 걸 이뤄질 수 있게끔 해야되는 것들이 주 업무다 보니까 실제 능력있고 How to를 잘 실행하는 사람들이 있어야 되죠 그러니 엄청 업무 시키고 대신 돈은 많이 주고 그런 거죠
저는 지금 다른 계획이 있어서 병행할 수 있어서 현재 중소기업에 있지만 좆소는 거르는 게 답입니다 ㅋㅋㅋ
중소기업 누가 일 많이 시킨답니까?ㅋㅋㅋㅋ바보도 아니고 높은 임금도 아닌 데 일하는 사람이 바보지요 저 칼퇴에 주5일에 230받아요 개작죠?
근데 저는 실제로 하루에 2시간 정도 몰입해서 업무 다 끝내버리고 일하는 척 제 할 거 사업준비 계획서 작성 자료 수집 등등 개인 역량 성장시키면서 있어요
중소기업 그지같은 데 일까지 많이 시키면 개 노답이니 바로 다른 중소기업 가세요 아니면 중견 노려서 열심히 공부해서 가시던지

저도 중소기업다녀봤는데 너무불합리적인게많았어요
억울한일도많았고

확실히 제 동아리 언니가 취업하셨는데 실제로도 돈을 떼이는 경우가 있다고 하더라구요 ㅠㅠㅠ 우리나라 왜그럴까요